Servidores da Educação em greve discutem proposta da prefeitura

Professores e funcionários administrativos da rede municipal de ensino de Goiânia se reuniram na manhã desta segunda-feira, 31, em frente à Secretaria Municipal de Educação, no Setor Universitário, em assembleia geral para discutir a proposta apresentada pela Prefeitura de Goiânia à categoria - que está em greve desde o último dia 21.
A proposta foi apresentada na noite de quinta-feira, 28, em reunião entre uma comissão criada pelo Executivo com a direção do sindicato e uma comissão de professores que acompanha as negociações. O governo municipal propôs piso salarial de R$ 1.024 apenas para professores com licenciatura, excluindo docentes com magistério e funcionários administrativos.

Fonte: Sindigoiânia

Greve da Rede Municipal de Educação

A comissão de negociação do município de Goiânia se reune hoje, às 17 horas, no Paço Municipal.

Confira o Calendário de Mobilização da Greve da Rede Municipal de Ensino.

Aprovado pela câmara, plano de cargos e salários para a saúde

O plenário da Câmara Municipal de Goiânia aprovou em primeira votação, matéria do Executivo que cria o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos para os servidores da área de saúde do município. O projeto de nº 746/2010 que institui o quadro permanente de funcionários, os requisitos para o ingresso e as tabelas de vencimentos e enquadramentos segue agora para a Comissão do Trabalho e Servidores Públicos, que terá dez dias para emitir parecer a fim de que a matéria volte a ser apreciada em última votação pelo plenário.

DETALHES
Pela proposta, o vencimento dos servidores passará a ser calculado mediante cruzamento de duas tabelas: o Grau (do I ao IV) que identifica o cargo que o servidor ocupa e a Referência (da letra A até a O) que corresponde ao posicionamento dele de acordo com o desempenho e o tempo de exercício no cargo.

Além do vencimento, o funcionário poderá receber adicional de titulação, formação e aperfeiçoamento; gratificação especial pelo exercício de funções específicas; adicional por difícil acesso; insalubridade e periculosidade e adicional por tempo integral.

Se aprovada pela Câmara e sancionada pelo Executivo, os novos vencimentos serão aplicados mediante o cronograma:
Grau I- auxiliares e atendentes de saúde, 100% do novo vencimento em maio de 2010;
Grau II- nível técnico, 80% em maio de 2010; 90% em julho de 2011 e 100% em janeiro de 2012;
Grau III- nível superior, 70% em maio de 2010; 80% em janeiro de 2011; 90% em julho de 2011 e 100% em janeiro.

Fonte: Câmara Municipal de Goiânia

Rede Municipal de Educação mantém greve

A comissão formada por representantes da Prefeitura de Goiânia não apresentou nenhuma proposta para o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego) na reunião entre as partes na manhã desta terça-feira, dia 25 - a primeira após a deflagração da greve da rede municipal de ensino no dia 21. Uma nova reunião foi marcada para a próxima quinta-feira, dia 27, à tarde, no Paço Municipal.

O Sintego reivindica a aprovação do Piso Salarial para os trabalhadores em educação em início de carreira no valor de R$ 1.312,85 para uma jornada de 30 horas semanais, a aprovação do Plano de Carreira para os funcionários administrativos e a permanência da Data-Base da categoria em maio.

O Sintego entende que o valor atual do Piso é de R$ 1.312,85, levando-se em conta a lei federal 11.738/08, a Lei do Piso Salarial. O artigo 5º desta lei determina que a atualização do Piso seja feita conforme o percentual de crescimento do custo-aluno definido pelo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).

Já a jornada de trabalho de 30 horas é defendida pelo Sintego por representar a realidade de 84% dos profissionais da Educação da Rede Municipal. A Lei do Piso Nacional diz que o Piso é para jornadas de “até” 40 horas, respeitando-se o plano de carreira de cada rede. Em Goiânia, no caso, seria de 30 horas.

No último dia 8, o prefeito de Goiânia, Paulo Garcia, pediu a retirada da pauta da Câmara Municipal do projeto de lei 17/2010, que inicialmente previa um piso de R$ 1.032 para 40 horas semanais e sofreu modificação por meio de emenda para que o piso fosse para jornada de trabalho de 30 horas. Desde então, não sinalizou nenhuma nova proposta nem prazo para devolver o projeto ao Legislativo.

Apesar de ter dado a entender na semana passada que apresentaria alguma contraproposta na reunião de hoje, o Executivo não levou para a mesa de negociação nada diferente do que já foi apresentado no projeto de lei 17/2010 que tramitava na Câmara Municipal e que não atendia às reivindicações da categoria.

A comissão da Prefeitura argumentou que os limites impostos pela situação financeira e pela legislação que rege os gastos públicos impedem um piso maior que o sugerido anteriormente: de R$ 1.032 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Entretanto, para o Sintego, a Prefeitura não foi precisa ao apresentar os dados que justificassem essa limitação.

Até quinta-feira a Prefeitura ficou de informar uma posição sobre as quatro pautas da negociação: Piso Salarial, Jornada de Trabalho, Data-Base e Plano de Carreira. O Executivo também questionou a necessidade de a Data-Base ser em maio e não em janeiro, junto com a atualização do Piso, e informou que o Plano de Carreira dos administrativos deve ser discutido durante todo o decorrer do ano.

Enquanto isso, a direção do Sintego informa que a greve continua. Até a manhã de hoje, mais de 70% das unidades de ensino que integram a rede municipal estavam paradas e o número tende a aumentar.

Na manhã desta terça-feira, durante a reunião com os representantes da Prefeitura, mais de 1 mil trabalhadores de reuniram na frente da Secretaria Municipal de Educação (SME), no Setor Leste Universitário, para protestar em defesa do Piso Salarial e de melhores condições de trabalho para a categoria.

Fonte: Sintego

Em assembléia realizada nessa quinta-feira, dia 20 de maio de 2010, no estacionamento do Paço Municipal, ficou instituida a greve dos servidores da Educação do Município de Goiânia, em função de uma série de desrespeitos e descumprimentos da Lei promovidos pela prefeitura, principalmente no que diz respeito ao pagamento do Piso Salarial já aprovado por lei pelo Governo Federal desde o ano de 2008. A insatisfação já vem se alastrando a muitos meses, e devido a falta de posicionamento do atual prefeito, Sr. Paulo Garcia, os servidores após várias manifestações e paralisações, decretaram a greve que promete se alastrar até o fim das negociações.

Fonte: Blog Seu madruga veste preto

Cursos gratuitos do projeto Qualifica Goiás

A Secretaria Municipal de Turismo (Semtur), em parceria com a Goiás Turismo, inicia o período de inscrições para preenchimento das vagas nos cursos do Programa Qualifica Goiás. Até o final do mês de maio, a Semtur receberá a ficha de inscrição por fax, pelo telefone 3524-1084, ou na sede da Secretaria, localizada na Rua 32, esquina com a Rua 15, n° 394, no Setor Marista.

O Programa Qualifica Goiás é um projeto de qualificação de recursos humanos, implantado junto ao Ministério do Turismo, que oferece cursos gratuitos na área turística. Serão formadas duas turmas, com 30 alunos cada e duração de 32h, para o curso de Gestão de Equipamentos Públicos e Privados com foco nos atrativos turísticos. Na área de Gestão de Hotéis e Pousadas será formada uma turma apenas também com 30 alunos e duração de 70h.

Os cursos serão realizados preferencialmente à noite. Havendo a necessidade de execução em outro período do dia, o interessado deverá comunicar o fato ao preencher a ficha de inscrição que estará disponível nos site www.turismogoiania.com.br.

Mudanças no Citybus

Visando melhorar o atendimento feito pelo serviço Citybus, a Companhia Metropolitana de Transportes Coletivos (CMTC) decide fazer alterações de itinerário e também incremento em viagens realizadas por algumas linhas. Segundo o presidente da CMTC, Marcos Massad, as medidas passam a valer a partir de hoje, dia 17, incluindo ainda novo horário para a finalização diária do serviço. A partir de agora, o Citybus funcionará até às 20 horas e não opera mais aos domingos. A alteração foi necessária depois de constatado o número reduzido de passageiros registrado depois desse horário e nesse dia específico. Todas essas alterações na planilha operacional foram elaboradas seguindo pesquisa que avaliou demanda e a necessidade de destino e horários solicitados pelo usuário. O serviço Citybus passou a operar em Goiânia em 20 de abril de 2009.

As linhas 907, 909 e 914 passaram a ter intervalo entre as viagens de 15 minutos, um ganho na espera de cinco minutos. A linha 905 (Parque Atheneu, Praça Cívica, Praça Universitária) não vai passar pelas ruas Florianópolis e Recife, no Alto da Glória. O novo itinerário segue pela rua Teresinha saindo direto na BR-153. A 906 (Cruzeiro do Sul, Avenida 85, Praça Universitária) continua saindo do Conjunto Cruzeiro do Sul, seguindo pelas avenidas São João, Rio Verde, 85 até a Praça Universitária. A 917 (Garavelo, avenida T-63, Praça Universitária) passará nas Avenidas Bernardo Sayão, Marecham Rondon, Oeste (Terminal Rodoviário) Rua 74 até a Praça Universitária utilizando também o anel central. Na volta, o itinerário segue Avenida Araguaia, Paranaíba, Rua Santos Dumont (Rua 68), Praça do Trabalhador, Avenidas Oeste, Marechal Rondon e Bernardo Sayão. Já as linhas 911 (Portal Shopping Center) e 912 (Portaria do Condomínio Monte Verde) foram extintas por não haver demanda.

Fonte: Prefeitura de Goiânia

Nova assembléia dos trabalhadores da educação

Será relizada na próxima quinta feira, dia 20 de maio, assembléia dos Trabalhadores da Educação da Rede Municipal de Ensino de Goiânia. A assembléia será realizada no paço municipal as 9:30h. Os trabalhadores reivindicam o cumprimento da lei federal 11.738/08, que regulamenta o Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) para a categoria e já anuciaram indicativo de greve caso não seja atendida a solicitação.

Trabalhadores na educação do município de Goiânia apresentam reivindicações em assembléia-geral

O prefeito de Goiânia, Paulo Garcia, tem até a próxima quinta-feira, dia 20, para apresentar uma proposta que atenda às reivindicações dos trabalhadores em educação, apresentadas pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego), com relação ao cumprimento da lei federal 11.738/08, que regulamenta o Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) para a categoria.

O Sintego quer um Piso de R$ 1.312,85 para uma jornada de 30 horas semanais e não quer que a data-base seja mudada de maio para janeiro, para que não haja confusão com a atualização do piso determinado pela lei federal, que também seria em janeiro.

O prazo de uma semana foi determinado pelos trabalhadores que estiveram presentes na manhã desta sexta-feira, dia 14, na Assembléia-Geral do Sintego, realizado no Cepal do Setor Sul. Cerca de mil pessoas estiveram presentes. Foi formada também uma comissão com cinco representantes de escolas que abrangesse todas as regiões de Goiânia para que acompanhe as negociações do Sintego com a Prefeitura.

A principal pauta da Assembléia foi o projeto de lei municipal nº 17/2010, que versa sobre o Piso salarial dos professores da rede municipal de ensino de Goiânia. Em sessão da Câmara Municipal no dia 6, 21 vereadores assinaram uma emenda ao projeto, concedendo o piso para professores com jornada de trabalho de 30 horas semanais, e não 40 horas, como previa o projeto original enviado pela Prefeitura. No dia 8, o prefeito Paulo Garcia pediu a retirada do projeto com a emenda da pauta da Câmara.

Da assembléia, os trabalhadores seguiram em carreata até a Prefeitura, passando antes no Ministério Público Estadual (MPE), onde os veículos “abraçaram” o prédio da instituição, dando a volta no quarteirão. No começo da próxima semana, a direção do Sintego deve se reunir com promotores para cobrar um posicionamento do MPE a respeito do cumprimento da lei 11.738/08.

No Paço Municipal, a direção do Sintego e a comissão de trabalhadores se reuniram com o prefeito em seu gabinete para discutir o retorno do projeto de lei para a Câmara Municipal, mas com as modificações reivindicadas pela categoria. O prefeito também recebeu um manifesto contra a retirada do projeto m as reivindicações da categoria (leia o manifesto na íntegra aqui).

Paulo Garcia afirmou ver dificuldades em mudar o projeto original por causa dos limites financeiros do Paço e a Lei de Responsabilidade Fiscal. Entretanto, disse já ter acionado o secretário de Governo e a secretaria municipal de Educação, Márcia Carvalho, para, até terça-feira, se reunirem com a direção do Sintego e a comissão para mais uma rodada de negociação e tentar apresentar uma nova proposta à categoria.

Cerca de 90% das unidades de ensino da rede municipal não abriram as portas nesta sexta-feira. Agora, a direção do Sintego avança na mobilização da categoria para a nova assembléia que acontecerá no dia 20.

Fonte: Sintego

Curso Profuncionário (Profissionais da Educação)

Curso Técnico de Formação para os Funcionários Administrativos da Educação, nas seguintes habilitações:

Técnico em Multimeios Didáticos

Técnico em Gestão Escolar

Técnico em Alimentação Educacional

Técnico em Meio Ambiente e Manutenção da Infraestrutura Escolar

OBJETIVO

Oferecer formação em nível técnico para os funcionários administrativos educacionais da RME nas seguintes habilitações: Técnico em Gestão Escolar, Técnico em Alimentação Escolar, Técnico em Multimeios Didáticos e Técnico em Meio Ambiente e Manutenção da Infraestrutura Escolar.

ÓRGÃOS RESPONSÁVEIS

Ministério da Educação (MEC)/Secretaria de Estado da Educação de Goiás (SEE)/Secretaria Municipal de Educação de Goiânia (SME)

COORDENAÇÃO E EXECUÇÃO

SEE – Coordenação de Educação à Distância (COED) e SME/Departamento Pedagógico - Centro de Formação dos Profissionais da Educação (CEFPE)

PÚBLICO

Funcionários Administrativos Educacionais, FAE II (com ensino médio concluído) e FAE III. Os funcionários deverão inscrever-se conforme seu cargo de origem e função.

- Técnico em Gestão Escolar: destinado ao FAE, cujo cargo de origem é AAA, e atua na secretaria das instituições educacionais.

- Técnico em Multimeios Didáticos: destinado ao FAE, cujo cargo de origem é AAA, e atua nos Ambientes Informatizados e nas Salas de Leituras da RME.

- Técnico em Meio Ambiente e Manutenção da Infraestrutura Escolar: destinado ao FAE, cujo cargo de origem é ASHA, e atua na portaria ou na limpeza e higienização das instituições educacionais da RME.

- Técnico em Alimentação Escolar: destinado ao FAE, cujo cargo de origem é ASHA, e atua como manipulador de alimentos (merendeiras) nas instituições educacionais da RME.

VAGAS

400 (quatrocentas) vagas, distribuídas em 20 (vinte) turmas, sendo 20 vagas por turma

CARGA HORÁRIA

1.260 horas (Com certificado autorizado pelo Conselho Estadual de Educação)

PERÍODO E HORÁRIO DE REALIZAÇÃO

Agosto de 2010 a dezembro de 2011 (Conforme previsão da Coordenação Estadual do Curso)

Encontros quinzenais aos sábados

OBS: a frequência no Curso e a realização das atividades deverão ser feitas fora do horário de trabalho do servidor administrativo.

LOCAL DE REALIZAÇÃO

A definir, de acordo com as orientações da SEE.

PRÉ-INSCRIÇÕES

Os candidatos ao curso deverão preencher a Ficha de Inscrição (anexo) e anexar a mesma cópias do Contra-Cheque, Certificado de Conclusão do Ensino Médio, Registro Geral (RG). A Ficha de Inscrição com os documentos anteriormente citados deverão ser entregues pessoalmente na Secretaria do CEFPE, sito Avenida Paranaíba, nº 871 – Centro, no período de 12/05/2010 a 21/05/2010, das 7h30 às 21h30.

ORIENTAÇÕES GERAIS

Serão selecionados, de acordo com o número de vagas disponíveis, os candidatos que atenderem os seguintes pré-requisitos:

Ser Funcionário Administrativo Educacional (FAE II e III), sendo que o FAE II deverá ter concluído o Ensino Médio.

Ter maior tempo de trabalho na Rede Municipal de Educação, todavia, com menos de dois anos para aposentadoria.

Desenvolver função administrativa, conforme seu cargo de origem.

Em caso de empate terá direito a vaga o funcionário que apresentar maior desempenho na Avaliação por Desempenho e Competências (ADC) da SME

Informações: 3524-2319

Fonte: Cefpe