Prêmio Funcionário Padrão 2011

Teve início no último dia 14 o período de inscrições para o concurso Prêmio Funcionário Padrão Edição 2011. Os interessados devem procurar a divisão de pessoal do órgão em que está lotado para se inscreverem. Para isso, o funcionário deve ser titular de cargo efetivo e estável e estar em exercício das atribuições.
O concurso realizado pela Prefeitura de Goiânia, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Smarh), visa reconhecer, recompensar e incentivar os servidores que são símbolos de comprometimento e dedicação à administração pública municipal.
A escolha dos três primeiros colocados será realizada pela Comissão Julgadora representada pelo secretário de Administração e Recursos Humanos, Edson Araújo de Lima, pelo secretário de Governo, Osmar de Lima Magalhães, pela diretora do Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, Roselane Machado Fagundes, pelo Diretor Geral de Pessoal também da Secretaria de Administração, Josemá Pereira Campos, e pelo Presidente do Sindigoiânia, Carlos Antônio Ramos.
Dentre os critérios de avaliação, estão a capacidade do funcionário de apresentar ideias criativas que contribuam com a produtividade e qualidade dos serviços prestados. O primeiro colocado receberá um adicional de 20% no salário, o segundo de 15% e o terceiro lugar 10%. O benefício passará a integrar a remuneração fixa do servidor e já será usufruído no mês subsequente à premiação.
Os vencedores de cada órgão receberão um Diploma de Mérito Funcional e um presente da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos. As premiações acontecerão no dia 27 de outubro no Clube do Sindicato dos Trabalhadores do Município de Goiânia (Sindgoiânia). No local haverá também sorteio de TV LCD, Notebook, bicicleta e celular para os servidores que estiverem presentes no evento.

Fonte: Prefeitura de Goiânia

Fim da greve dos médicos da Rede Municipal de Saúde

Depois de 20 dias de paralisação, os médicos da rede municipal de saúde em Goiânia voltaram às atividades nos Cais e Ciams nesta terça-feira (13). O Diretor do Sindicato dos Médicos de Goiás (Simego) Robson Azevedo afirmou à repórter Nathália Lima que a categoria aceitou o modelo de agendamento de consultas proposto pelo Ministério Público.
“O escalonamento é uma ideia que na teoria é até muito boa, mas na prática não funciona como a Secretaria queria. Com horário marcado, muitos pacientes que necessitam de transporte coletivo ou de carona, a maioria deles chegava adiantada ou atrasada, e com isso eles perdiam a consulta e o médico não poderia atendê-los”, explica.
Segundo ele, um problema de ociosidade se iniciou ao ter um médico parado e um paciente sem poder entrar. O Ministério Público fez uma proposta dividindo por segmentos de horário. Neste caso, se o paciente está agendado para as 07h00, ele pode chegar até as 07h40.
Mesmo com a mudança, os pacientes devem continuar agendando os atendimentos pelo Tele-Consulta. Sobre a reivindicação de aumento salarial, Robson Azevedo destaca que as negociações continuam, porém com os médicos trabalhando.
Os médicos exigem melhoria salarial com adoção do piso da Federação Nacional dos Médicos (Fenan) de R$ 9.188,00. Atualmente, de acordo com o Diretor da Simego, para 20 horas semanais, os médicos recebem R$ 1.950,00, mais gratificações.

Fonte: Portal 730

Médicos de Goiânia reduzirão em 50% o atendimento de emergência

Em assembleia realizada na noite de segunda-feira (5), médicos que atendem pela rede municipal de saúde decidiram pela continuidade da greve, que já dura 14 dias. A categoria decidiu ainda estender o movimento grevista ao atendimento de emergência, que deverá ser suspenso em 50%.

Antes, a greve estava atingindo somente os atendimentos eletivos, ou seja, aqueles marcados previamente. O sindicato da categoria irá entregar nesta terça-feira (6) um ofício solicitando uma audiência com o prefeito de Goiânia, Paulo Garcia.

Fonte: Portal G1